Turbel is ook maatschappelijk betrokken

We zetten ons ook in voor een aantal menselijke en sociale projecten. Om een bedrijf en een maatschappij te creëren waarin iedereen zich gerespecteerd voelt en zijn plaats vindt.

Turbel werkt sinds enkele jaren samen met CITECO, een in Brussel gevestigd bedrijf dat gespecialiseerd is in aangepast werk. Ze helpen ons om samen werknemers met een handicap in staat te stellen zich verder te ontplooien en te ontwikkelen in een werkomgeving waar iedereen meetelt en solidair is met elkaar. 

Begin 2023 lanceert CITECO een proefproject rond stad tuinieren ! Het doel ? Een deel van de Turbel tuinen die CITECO onderhoudt omvormen tot een moestuin en dus tot levende grond. De opbrengsten van deze actie worden verdeeld onder de deelnemers aan het project. Dit project versterkt de menselijke en ecologische betrokkenheid van het bedrijf nog meer.

Turbel heeft het diversiteitslabel gekregen van de Minister van Tewerkstelling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze onderscheiding wordt elk jaar toegekend aan werkgevers die de verschillen in hun professionele omgeving erkennen, respecteren en waarderen.

Voor de kinderen

Door de vereniging "GoodsToGive" te steunen in het kader van de campagne 'Terug naar school met een glimlach', schenkt Turbel een maximale hoeveelheid schoolmateriaal voor kinderen in nood. Elk jaar wordt er een nieuw record gebroken. Hierdoor kan nieuw schoolmateriaal dat niet meer verkocht kan worden, worden herverdeeld onder kansarme kinderen via het netwerk van 500 aangesloten verenigingen die strijden tegen armoede in België. Door deze producten te schenken, helpt Turbel deze kinderen een menswaardiger leven te geven en draagt het bij tot hun sociale integratie.

Met de lancering van de "Pentel Art Challenge" heeft Turbel ook geld ingezameld voor "SOS Kinderdorpen". Hand in hand met tientallen kunstenaars werden hun werken geveild ten voordele van de vereniging die zich inzet voor kinderen.

Turbel zet zich ook in voor andere verenigingen en sociale initiatieven. Elk jaar biedt Turbel financiële en materiële hulp en de tijd van zijn medewerkers aan diegenen die het het meest nodig hebben. Dit door bij te dragen aan initiatieven van verenigingen zoals Cap48, Artsen zonder Grenzen, Viva for Life en Kiwani for kids.

Uit deze toezeggingen blijkt onze wens om echt een verschil te maken voor de maatschappij. We zien dit als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. We blijven diversiteit en betrokkenheid bij de gemeenschap centraal stellen, werken aan een inclusieve werkomgeving en ondersteunen deze verschillende initiatieven actief. Bij Turbel is diversiteit een kernwaarde die ons na aan het hart ligt. Bij ons bedrijf dat inmiddels bijna 50 werknemers telt, werken we elke dag samen met verschillende nationaliteiten. Dit zorgt voor een dynamische mix die ons team en onze bedrijfscultuur verrijkt.