Nous nous engageons aussi dans de nombreux projets au niveau humain et sociétal. Pour mener à une entreprise et une société dans lesquels chacun se sente respecté et trouve sa place.
Depuis plusieurs années, CITECO, une entreprise bruxelloise de travail adapté, œuvre avec Turbel pour permettre aux travailleurs en situation de handicap de s’épanouir et évoluer dans un environnement bienveillant, inclusif et valorisant.
Début 2023, CITECO lance un projet pilote de maraichage urbain ! Le but ? Transformer une partie des jardins de Turbel que CITECO entretien en potager et donc en sol vivant. De par cette action, les équipes de CITECO minimisent les besoins d'arrosage et sont aussi valorisés au maximum les déchets issus de leurs chantiers de jardinage ou via l'apport de partenaires (comme par exemple du Champost issus de ECLO ex Champignon de Bruxelles). Les récoltes résultant de cette action sont partagées entre les participant au projet. Ce projet renforce encore l’engagement humain et écologique de l’entreprise.
Turbel s'est vu décerner le label diversité par le ministre de l'Emploi de la Région Bruxelles Capitale. Cette distinction est remise chaque année aux employeurs qui reconnaissent, respectent et valorisent les différences dans leur environnement professionnel.
En soutenant l’association GoodsToGive dans le cadre de la campagne ‘Back to School with a Smile’ , Turbel fait don d’un maximum de matériel scolaire pour les enfants dans le besoin. Chaque année, le record est battu et permet de redistribuer du matériel scolaire neuf qui ne peut plus être vendu à des enfants précarisés, via son réseau de 500 associations affiliées luttant contre la pauvreté en Belgique. En faisant don de ses invendus, Turbel aide ces enfants à vivre davantage dans la dignité et contribue à leur intégration sociale.
En lançant le « Pentel Art Challenge », Turbel a aussi récolté des fonds pour « SOS Village Enfants ». Main dans la main avec des dizaines d’artistes dont les œuvres ont été mises aux enchères au profit de l’association qui œuvre pour aider les enfants.
Turbel est également engagée dans le soutien d'associations et d'actions sociales. Chaque année, elle apporte son aide financière, matérielle et offre le temps de ses collaborateurs à ceux qui en ont le plus besoin en contribuant aux initiatives d’associations telles que Cap48, Médecins sans Frontières, Viva for Life ou Kiwani for kids.
Ces engagements démontrent notre volonté de faire une réelle différence dans la société. Nous considérons cela comme notre responsabilité sociale en tant qu'entreprise. Nous continuerons à placer l'engagement sociétal au cœur de nos préoccupations, en œuvrant pour un environnement professionnel inclusif et en soutenant activement ces différentes actions. La diversité est une également une valeur centrale qui nous tient à cœur. Chaque jour, plusieurs nationalités se côtoient au sein de notre entreprise comptant maintenant près de 50 collaborateurs. Cela crée un mélange dynamique qui enrichit notre équipe et notre culture d'entreprise.
A l'heure actuelle, on le sait tous, le monde a changé, nous devons donc nous adapter. Le monde du travail a du transiger vers le HOMEWORKING !
Un des aspects importants de l’organisation de notre travail quotidien est le classement de documents professionnels comme privés
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